关于印发《太原科技大学学术道德规范（试行）》和《太原科技大学学术纪律处分规定（试行）》的通知

 

各学院（部）、中心、校区、处级单位：

　　为进一步加强我校学术管理，维护学术尊严，倡导严谨务实的学风，在广泛征求了各方面的意见和建议的基础上，学校制定了《太原科技大学学术道德规范（试行）》和《太原科技大学学术纪律处分规定（试行）》，经校学术委员会审议通过、校长办公会批准，现予以发布，自即日起施行。望各单位务必充分认识其重要性和必要性，认真组织学习。　　　

附件：1.太原科技大学学术道德规范（试行）

2.太原科技大学学术纪律处分规定（试行）

　　　　　　　　　                    

                                           太原科技大学

                                         二〇一四年四月七日 

太原科技大学学术道德规范（试行）

 

 

 

 

第一章 总则

    第一条 为了维护学术尊严，倡导严谨踏实的学风，维护学校的良好声誉，根据国家有关法律法规，结合学校实际，特制定本规范。

    第二条 本规范适用于太原科技大学的所有教师、科研人员、职员（以下简称教师）和学生，以及以太原科技大学的名义发表作品的其他人员，包括在太原科技大学学习和工作的访问学者、进修教师、兼职人员等。

第二章 学术道德规范

    第三条太原科技大学教师和学生在学术活动中，应牢固树立实事求是的科学精神，严格遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等有关知识产权的法律法规，并应遵守下述学术道德规范：

    （一）进行学术研究，应全面了解他人的已有成果，若涉及到这些成果，应充分尊重他人的知识产权。在作品中引用他人的成果，必须注明出处；被引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分；从他人作品中转引第三人的成果，必须做出说明。参照而未引用他人成果，或受别人成果的启发而未直接使用他人成果，也应做出说明并列出参考文献。

    （二）学术成果发表、发布应通过正常渠道，如学术期刊、有良好声誉的出版社、国家及地方政府主管部门组织的鉴定验收等。应经  0而未经同行质证的重大科研成果，不应向媒体发布。

    （三）在科技探索中，必须一丝不苟的记录并如实报告试验结果和统计资料。

    （四）在对他人或自己的成果进行评价、介绍时，应遵循客观、公正、准确的原则，不得故意拔高或压低被评价成果的价值。

    （五）合作作品应按照在学术成果产生过程中所作贡献大小的原则确定署名的先后，但另有学科署名惯例或作者另有约定的除外。任何合作作品在发表前均要经过所有署名人签字认可，所有署名人应对本人完成的部分负责，作品主持人应对作品整体负责。

    （六）教师和学生均应严格遵守太原科技大学考试纪律。

    第四条 教师中有下列行为之一者被视为违反了学术道德规范：

    （一） 在公开发表的作品中，不加注明使用他人成果，或将他人的观点、思想改头换面后据为己有，或直接袭用他人的作品框架与文字。

    （二）在与自己的劳动无关的作品中署名，或通过不正当手段偷换署名或改动署名顺序，或未经他人（包括学生）同意将合作研究的成果仅以个人署名发表。

    （三）在填报学术情况表格时提供虚假的学术成果、伪造不实的专家鉴定意见、证书或其他证明学术能力的材料。

    （四）虚构篡改试验结果或统计资料。

    （五）通过媒体故意夸大、渲染研究成果的科学含量、经济价值和社会影响且造成不良结果。

    （六）参加项目评审、评奖、职称评定等学术评定活动时，收受参评人礼物或故意对他人进行虚假评价而影响评审结果。

    （七）泄露试题或配合、纵容学生考试作弊，或为私利而抬高或压低学生考试卷面成绩。

    （八）为增加个人学术成果数量而一稿多投，或将内容无实质差别的成果改头换面作为多项成果发布。

    （九）其他违背学术同行公认的道德准则的行为与表现。

    第五条 学生中有下列行为之一者被视为违反了学术道德规范：

    （一） 在提供答辩的学位论文和公开发表的作品中，不加注明使用他人（包括指导老师）的成果，或将他人的观点、思想改头换面后据为己有，或直接袭用他人的作品框架与文字。

    （二） 虚构篡改试验结果或统计资料。

    （三） 雇用或代替他人攥写论文或参加考试。

    （四） 通过剪裁现成文献拼凑课程作业或攒写学位论文。

    （五） 未经指导老师或任课老师许可，擅自将老师的讲义或课堂记录或属集体的实验结果署名发表，或故意藏匿、隐瞒重要科研成果和科学发现。

    （六）违反太原科技大学考试纪律。

    （七） 其他违背公认的学术道德准则的行为与表现。

第三章 惩戒措施

    第六条 对违背学术道德规范的教师，学校予以以下惩处：

    （一）经确认，在第四条第（一）（二）（三）（四）款范围内者，依情节轻重给予记大过、降级、撤职直至解聘或开除处分。

    （二）在第四条第（五）（六）（七）（八）（九）款范围内者，视后果大小，给予警告、记过直至记大过或撤职处分。

    （三）凡有第四条诸款行为之一的，一经查实，在人事任用和学术晋级中，实行一票否决；对采取第四条诸款行为之一而获得的学术职衔或荣誉予以取消或建议取消。

    第七条 对违背学术道德规范的学生，学校将分别施予以下惩处：

    （一）经严格认定，属第五条第（一）（二）（三）款情形者，视情节轻重给予警告、严重警告直至留校察看、开除学籍处分。

    （二）属第五条第（四）（五）（七）款情形者，视情节轻重，给予批评教育或警告、严重警告处分。

    （三）属第五条第（六）款情形者，按太原科技大学考试纪律处理；

    （四） 属第五条诸款之一的，在校期间，均不得参加各类奖励的评定，毕业离校后被发现的，将依照问题的严重程度，给予相应的追加处分，直至撤销所获学位，并通报所在单位。

第四章 制度保障

    第八条 校学术委员会负责维护学术道德规范。

    （一）校学术委员会下设人文社科、自然科学与技术、生命科学与医学三个分委员会，分别受理对有关学科学术道德问题的投诉，主持对学术道德问题的专项调查与仲裁，并依调查仲裁结论向学校党政联席会提出处理意见。

    （二） 校学术委员会下设的办公室负责受理学术道德问题的举报投诉。

第九条 学术道德问题按以下规则和程序调查处理：

    （一）学术委员会办公室应在接到举报后10个工作日内，会同被举报人所在单位的学术委员会和单位负责人共同讨论，并听取被举报人的申辩、解释，然后作出决定是否对该项举报正式立项调查。一般不受理匿名举报。

    （二）对正式列入调查的举报，由办公室通知被举报人，并责成相关单位学术委员会于30日内，在有校学术委员会成员在场的情况下对有关事实和结论进行认定。如有必要，可分别通知举报人、被举报人和证人到会说明情况或提供证据。

    （三）各有关单位学术委员会必须向校学术委员会提交书面报告，就举报的问题作出明确答复，报告的结论应以无记名投票方式表决。

    如果调查对象涉及二级单位负责人或学术委员会成员，校学术委员会主任可指定专门工作小组对举报事项进行认定。

    校学术委员会或有关单位学术委员会涉及学术道德问题，或与当事人（指举报人或被举报人）有亲近关系，应主动回避，退出调查。若当事人有充足的理由证明调查人员不宜参加，可以要求其回避，但须经学校学术委员会主任批准。

    （四） 校学术委员会有关分委员会对有关单位学术委员会意见进行审议，如果确认存在学术道德问题，则应根据本规范第六、七条的规定，做出纪律处分或组织处理的建议。若确认被举报人不存在学术道德问题，则应责成办公室布仲裁确认的结果以维护被举报人的学术声誉。若确认被举报人不存在学术道德问题而且举报系恶意诽谤，则应视情节轻重向学校建议给予举报人警告、记过直至记大过处分。

    （五）办公室将审议处理结果书面通知举报人和被举报人。

    （六）如果被举报人对审议结果不满，可要求学校学术委员会举行公开听证，重新审议。

    （七）办公室在受理举报过程中，必须采取适当措施，保护举报人和证人。

    第十条 学校党政联席会根据校学术委员会的建议，正式决定给予当事人纪律处分。

    第十一条 在学校党政联席会做出处分或组织处理决定前，除公开听证会外，一切程序和资料均需保密，所有涉及人员不得泄露调查和处理情况。

    第十二条 研究生学术道德规范的日常维护有研究生院负责，本科生及其他学生的学术道德规范日常维护有教务处负责。对严重违反学术道德规范的学生需提交校学术委员会调查处理。

第五章 附则

    第十三条 本规范由校学术委员会办公室负责解释

    第十四条 本规范自发布之日起执行。

 

太原科技大学学术纪律处分规定（试行）

 

第一章 总则

　　第一条 为了维护学术尊严，倡导严谨踏实的学风，维护学校的学术声誉，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合学校实际，特制定本规定。 

　　第二条 本规定适用于太原科技大学的所有教职工（以下简称“教师”）和学生,以及以太原科技大学为作者单位发表作品的其他人员，如在太原科技大学学习和工作的访问学者、进修教师和兼职人员等。 

第二章 学术纪律

　　第三条 太原科技大学教师和学生在学术活动中，必须严格遵守以下学术纪律：
　　（一）进行学术研究，应充分尊重他人的知识产权。在作品中引用他人的成果，必须注明出处，引用部分不能构成作品的主要部分或实质内容；从他人作品中转引第三人的成果，亦必须作出说明；参照他人成果或受他人成果的启发，也应做出说明并列出参考文献。

　　（二）学术成果发表、发布应通过正常渠道，如通过正规的学术期刊、出版社、学术会议等，或通过专利申报、软件登记、国家及地方政府主管部门组织的鉴定验收等。应经而未经同行质证的学术成果，不应向媒体发布。
　　（三）在学术研究中，必须如实记录并报告实验结果和统计资料。
　　（四）在评价、介绍他人或自己的学术成果时，应遵循客观、公正、准确的原则，不得故意拔高或压低学术成果的水平。
　　（五）合作作品的署名应按其所做学术贡献大小为序，另有惯例（如按姓氏笔画或字母为序等）或约定的除外。合作作品在发表前要经过所有署名人认可，署名人应对本人完成的部分负责。
　　（六）在申报科学研究项目时，项目负责人必须征得项目组每位成员的同意。未经同意，不得使用他人姓名申报项目。
　　第四条 教师中有下列行为之一的即是违犯了太原科技大学学术纪律：
　　（一）抄袭他人作品的内容与文字；将他人作品改头换面据为己有；在公开发表的作品中，不加注明使用他人成果。
　　（二）在没有参与创作的作品中署名；偷换署名或通过不正当手段改动署名顺序；未经他人同意将合作的研究成果私自发表、发布或转让。
　　（三）填报、提供虚假的学术成果；伪造、变造专家意见、证书或其他证明学术能力的材料。
　　（四）虚构、篡改实验结果或统计资料。
　　（五）未经学校允许，无偿使用太原科技大学职务成果或将其变为非太原科技大学的成果。
　　（六）参加学术评议活动时，故意对学术成果进行不公正评价；索取、收受参评人的财物。 
　　（七）故意夸大研究成果的科技含量、经济价值和社会影响，且已造成不良后果。
　　（八）为增加个人学术成果数量将内容无实质差异的成果作为多项成果发表，且已造成不良影响。
　　（九）其他违背公认的学术准则的行为。
　　第五条 学生中有下列行为之一的即是违犯了太原科技大学学术纪律：
　　（一）第四条第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项所列行为。
　　（二）在学位论文或公开发表的作品中，不加注明使用他人（包括指导教师）的成果。
　　（三）通过剪裁现成文献，拼凑并发表包括学位论文在内的学术作品。
　　（四）未经指导教师或任课教师许可，将教师的讲义、课堂记录或集体研究成果私自发表；故意藏匿、隐瞒重要科研结果或科学发现。
　　（五）第四条第（七）、（八）、（九）项所列行为。 

第三章 纪律处分

　　第六条 对违犯学术纪律的教师，给予以下处分：
　　（一）有第四条第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项行为之一的，依情节轻重，给予记大过、降级、撤职直至解聘或开除处分。
　　（二）有第四条第（七）、（八）、（九）项行为之一的，依情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分。
　　（三）凡有第四条诸项行为之一的在校教师，依情节轻重，1-3年内不予晋升专业技术职务，担任党政领导职务的还将依据学校干部管理的有关规定给予组织处理；对其通过第四条诸项行为之一而获得的学术职衔或荣誉予以取消或建议取消。
　　（四）对有第四条诸项行为之一的已离开太原科技大学的人员，将其违犯学术纪律的情况通报给其所在单位；对有第四条第（五）项行为的，还将依据学校国有资产管理的有关规定，追究其法律责任。
　　第七条 对违犯学术纪律的学生，给予以下处分：
　　（一）有第五条第（一）、（二）、（三）、（四）项行为之一的，依情节轻重，给予记过、留校察看、勒令退学直至开除学籍处分。
　　（二）有第五条第（五）项行为之一的，依情节轻重，给予警告、严重警告直至记过处分。
　　（三）有第五条诸项行为之一的，在校期间，不得参加各类奖励的评定；对已离开太原科技大学的学生，依情节轻重，撤销学校已给予的奖励和荣誉，直至注销所获学位，并通报其所在单位；对有第四条第（五）项行为的，还将依据学校国有资产管理的有关规定，追究其法律责任。
　　第八条 对在太原科技大学学习和工作的访问学者、进修教师和兼职人员等违犯学术纪律的，依情节轻重，将其违犯学术纪律的情况通报给其所在单位或追究其法律责任。
　　第九条 违犯太原科技大学学术纪律，同时又触犯《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等法律法规的，还应承担相应的法律责任。 

第四章 处分规程

　　第十条 学术纪律问题按以下程序调查处理：
　　（一）校学术委员会秘书处负责受理学术纪律问题的举报、投诉。学术委员会办公室在接到举报、投诉后，根据举报问题的性质和严重程度，决定是否对举报、投诉事项正式立项调查。一般不受理匿名举报。
　　（二）对正式立项调查的举报、投诉，校学术委员会将责成有关基层单位学术委员会，在规定时间内，对有关事实进行初步认定。必要时，可要求举报人、被举报人、投诉人、被投诉人和证人到会说明情况或提供证据。有关基层单位学术委员会就初步认定意见向校学术委员会提交书面报告和所有相关材料。
　　（三）校学术委员会负责对基层单位学术委员会的初步认定意见进行裁定，必要时，可对有关事实重新调查、认定。校学术委员会根据认定结论向学校提出处理意见。若校学术委员会认定被举报人、被投诉人违犯了学术纪律，则应根据本规定的规定，提出纪律处分的建议。若确认被举报人、被投诉人未违犯学术纪律，亦应公布认定结论，以消除对被举报人、被投诉人所造成的不良影响。若确认被举报人、被投诉人未违犯学术纪律，而且举报、投诉系恶意所为，应视情节轻重向学校建议给予举报人、投诉人警告、记过直至记大过处分。
　　（四）如果当事人对认定结论不服，可要求校学术委员会复议；经复议认定的结论不再复议。
　　（五）学校人事处等职能部门根据校学术委员会的认定结论和处分建议，正式决定给予当事人相应处分。
　　第十一条 涉及学术纪律问题的学术委员会委员，或与举报人、被举报人、投诉人、被投诉人有亲属关系的委员，应全程回避。若当事人有充足的理由证明调查人员不宜参与调查，可以向学术委员会提出申请，要求其回避。在学术委员会无法正常履行认定职责时，校长可指定成立专门工作组对举报事项进行调查认定。
　　第十二条 为保护当事人正当权益，在受理举报、投诉及调查认定过程中，学术委员会及相关部门必须采取保密措施，除公开听证外，一切程序和资料须严格保密，所有涉及人员不得泄露调查和处理情况。如有违犯者，视情节轻重，给予记过或记大过处分。
　　第十三条 研究生学术纪律的日常管理由研究生院负责，本科生及其他学生学术纪律的日常管理由学生工作处负责。 

第五章 附则

　　第十四条 本规定解释权归太原科技大学学术委员会。
　　第十五条 本规定自发布之日起施行。