为了推进我校的民主管理，促进学校民主政治建设，架起我校领导干部与广大教职工有效沟通和交流的桥梁，结合学校实际，制定校领导见面制度实施办法。

一、校领导见面制度的基本原则

校领导见面制度是学校内有效的沟通机制和民主管理有效手段，是促进我校民主化建设、健全学校教代会制度和创建和谐校园的重要途径，是全面落实全心全意依靠教职工办学方针的具体体现。实施校领导见面制度遵循以下基本原则：

（一）坚持党的领导。校领导见面制度是在校党委统一领导下开展，实行党政齐抓共管、职能部门各负其责、工会积极推动、教职工积极参与的领导体制和机制。

（二）促进学校改革、发展、稳定。推行校领导见面制度，必须紧紧围绕学校的中心，以提高学校决策与管理的民主化、科学化水平为目的，既要积极保障和支持学校各职能部门的依法行政，又要充分调动广大师生员工参与学校民主管理和民主监督的积极性，妥善处理好发展过程中的各类问题和矛盾，切实维护校园稳定，努力促进学校的改革与发展。

（三）依法实施。校领导见面制度在有关法律、法规和政策规定的范围内开展，各有关部门应当积极配合。除法定保密事项之外，各有关部门应当对咨询的内容及时反馈和答复，切实保障教职工的知情权、监督权。

（四）公开、公平、公正。在实施校领导见面制度的过程中，要始终坚持从实际出发，努力做到公开、公平、公正，既要积极推进，又要扎实稳妥突出重点，注重实效。

二、校领导见面制度的主要内容

校领导见面制度的主要内容包括：涉及学校改革与发展的重大决策；关系教职工切身利益的问题；教职工关注的热点、难点问题：

（一）学校的办学指导思想、重大决策、发展规划、年度计划、各项改革方案及实施情况；

（二）干部与教职工的岗位聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定、人才引进等方面的有关政策规定、程序及结果；

（三）教学、科研、管理、产业、后勤保障等的基本状况和重要事项；

（四）学校公房、设备、设施等资产的分配和使用情况；

（五）党政领导干部履职、述职和考核、评议情况；

（六）教职工住房的建设、出售、调整情况，住房公积金、生活福利费及其它福利费使用情况；

（七）其它重要事项。

三、校领导见面制度的形式与程序

（一）校领导见面制度的主要形式为校领导与教职工定期见面会，每学期至少安排一次。以其他形式向学校反映的问题和意见，可以在见面会上集中予以答复。

（二）见面会的参加人员包括：有关校领导和职能部门负责人；学校工会邀请的教职工代表；部门工会推荐的教职工代表；向学校工会申请参加会见获批准的教职工；工会干部（包括教代会代表、校工会委员、基层工会委员）等。

（三）见面会的具体组织程序为：

1、学校工会根据校领导和教职工的需求确定主题；

2、通过部门工会、校园网等途径公布见面会的主题及初步安排；

3、综合各方意见，确定见面会的具体议程；

4、召开校领导和教职工见面会。

四、校领导见面制度的组织领导

校领导与教职工沟通见面会由教代会秘书处组织，由学校党委办公室和校长办公室负责会务。

五、校领导见面制度的落实

校领导与教职工沟通见面会形成的对有关问题的处理意见，有关部门应当积极落实，并及时向党委办公室、校长办公室反馈办理结果。能解决的问题应当立即解决，暂时不能解决的也要制定解决方案，明确时限，责任到人。工会监督相关问题的的落实和反馈情况。

六、附则

本办法自教职工代表大会通过之日起实施，由教职工代表大会负责修改和解释。